Vi startade JOYiN utifrån en gemensam övertygelse — att långsiktig kompetensförsörjning är en av de mest affärskritiska frågorna ett bolag har. Rekrytering är en del. Konsultstöd en annan. Och att bygga organisation och kultur som gör att investeringen stannar är en tredje.
Vi har upplevt det både som organisationskonsulter och som ledare genom olika roller och verksamheter. Vi har sett vad som händer när kompetensförsörjning behandlas som en punktinsats istället för en strategi. Och vi har sett, och själva fått känna på, hur hantverket tappats bort — kvaliteten, respekten och den röda tråden. Från kund till kandidat.
Vi tror på hantverket. På att vi kan göra skillnad för både individer och verksamheter. Och vi tror på kvalitet och långsiktighet. Då växer affären.
Vision Att bygga organisationer där människor längtar till måndag morgon.
Partner & Grundare
Med drygt 20 års erfarenhet från ledande roller som HR-chef, konsultchef och VD, samt som interimkonsult i startups, scaleups och storbolag, är förändring hennes hemmaplan. Framför allt i teknikintensiva miljöer under tillväxt, kris och transformation. Maja ser det andra missar — kopplingen mellan strategi, kultur och affär.
Partner & Grundare
Över 15 år i ledande roller inom Executive Search och HR, från techintensiva bolag till offentlig sektor. Som diplomerad organisationskonsult kombinerar hon sin djupa rekryteringskunskap och erfarenhet från ledarskap med metodkunskap för att utveckla ledare, team och organisationer som växer inifrån.
Vi arbetar med bolag i förändring — i tillväxt, omställning eller transformation. Från startups till storbolag, i techintensiva miljöer och andra branscher där kompetensen är affärskritisk.
