Rätt kompetens och medveten kultur bygger konkurrenskraft.

Vi är igång! Vilka är vi och vad vill vi med JOYiN?

I techsektorn stannar en medarbetare i genomsnitt 2–3 år. I stora techbolag ännu kortare. Det är inte för att folk är illojala, eller ”hoppjärkor” som de kallades tidigare. Det är för att organisationen, kulturen och ledarskapet sällan hinner med när tekniken och affären skalar snabbt. Kompetensen rekryteras in – men grunden för att medarbetare stannar saknas.

Vi är Karin och Maja – och vi har grundat JOYiN för att vi tror att företag med rätt kompetens och en medveten, genuin kultur byggd på valda beteenden har den verkliga konkurrenskraften. Vi har upplevt det inifrån, som ledare i teknikintensiva bolag och andra verksamheter.

Det är precis där vi vill göra skillnad.

Oavsett om det handlar om en interim konsult eller en rekrytering – varje tillsättning är en del av ert kulturbyggande. Det är vad vi tror på. Och varför vi är här.

Nu är vi beredda. Och taggade. På att driva förändring och tillväxt.